【编者按】
  随着经济全球化、世界经济一体化进程的加快,企业发展正由传统的以资本、技术为核心的竞争逐渐转向以国际化人才为先导的软实力竞争。占领人才高地,拥有全球思维、战略眼光和创新能力的国际化人才,是企业竞争制胜和发展的必然选择。
  2014年4月10日,《集团企业国际化人才培养规划(2014~2020年)》正式公布。10月27日,集团企业首轮国际化后备人才选拔工作启动,一场选拔范围最广、规模最大、报名人数最多的国际化人才竞赛拉开大幕。
  本刊联合企业人资部,特别策划“国际化人才大选秀”专题,解读企业国际化人才培养规划,再现选拔过程,倾听参与者心声,分享培养经验,以多角度呈现必发888官网进入国际化人才的选拔、培养之路。
 
纵观国内,在国际化程度较高的企业中,无一不是在国际化人才选拔和培养方面下大力气的,本杂志特邀国内权威咨询机构对国内多家“走出去”经验丰富的企业进行分析研究,总结他们在国际化人才队伍建设方面的经验做法,再次和读者做一分享。
 
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