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人资部:全面深化改革 持续改进作风 为企业创建世界一流企业提供坚强的人才保障
来源:必发888官网进入集团  发布时间:2015-02-02
  2015年,人资部将按照企业一届一次职工代表大会暨2015年工作会议的部署,以贯彻落实全国组织部长会议精神、《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》和《中央企业负责人薪酬制度改革的意见》以及企业全面深化改革意见为重点,把最讲认真的要求贯彻到领导班子和干部队伍建设、收入分配管理和人才队伍建设各个方面,为集团企业深化改革、转型升级、创建世界一流企业提供有力组织保证和人才支撑。

  一是学习贯彻全国组织部长会议精神,加强领导干部思想理论教育,统筹推进干部选拔任用等各领域干部管理制度改革,着力培养选拔企业和职工需要的好干部,切实加强干部日常管理监督,推动从严管理监督干部常态化。二是学习贯彻中央企业负责人薪酬制度改革意见,积极推进企业负责人薪酬制度改革,深化企业内部分配制度改革,逐步建立与产业性质、行业竞争程度等相适应的差异化薪酬分配制度。三是贯彻落实企业深化改革要求,研究编制十三五人才规划,逐步扩大技术、技能人才的选拔层级和范围,推进国际化后备人才的强化培训和岗位锻炼,健全技术、技能人才培训基地体系,开发建设必发888官网进入人才培训网络学院,促进员工与企业共同发展。

  
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