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必发888官网进入集团企业系统各单位在学习实践活动中坚持边学边改
发布时间:2009-04-29   信息来源:中国必发888官网进入   
  “解决突出问题”、“突出实践特色”,是学习实践活动取得实效的关键所在。企业系统各单位在学习实践活动中,注重求真务实,坚持边学边改、边查边改,将活动成果及时转化为推动生产经营管理的实际行动,取得了良好成效。
  山东企业把学习调研与解决发展中的实际问题结合起来,在观念转变上下功夫,在扭亏为盈上做文章。一是广泛开展“一厂一策”活动,深入分析制约效益提升的主要障碍,制定并实施多项扭亏增盈措施。二是进行全面对标,狠抓安全、电量、煤炭等重点环节,并抓住国家实施宽松货币政策的有利时机,争取优惠利率贷款去置换高息贷款。三是大力开展群众性降本增效活动,通过“金点子”征集、入厂煤异常有奖举报、降低“吨煤耗电”等多种形式,引导全体员工参与到增收节支、节能降耗中来。山东企业一季度销售收入同比增长超过17%,3月份当月实现扭亏,改变了持续一年多连续亏损的被动局面。
  北方企业以扭亏为盈为目标,努力推进由粗放型经营管理向集约化管理的转变。一是以技术创新推动降本增效,所属金桥热电厂投入5500多万元,引进国际领先的加拿大中水处理技术,两台30万千瓦机组日最高使用中水达31000吨,日均节约地表水1.6万吨,年节约生产成本600万元。二是着眼于向管理要效益,所属上都发电厂自行探索出一套对超滤设备的清洗方式,清洗一套超滤就能为厂里节约维护费用5万余元。三是以精细化管理促扭亏,所属乌拉山电厂对9辆公车进行封存,两个月节约油料费10800元。
  澜沧江企业对前一阶段查找出来的问题按轻重缓急和难易程度进行分类,边学边改初见成效。一是主动向外拓展,积极储备资源,现场查勘了西藏境内的澜沧江上游水电项目,筹划组建缅甸水电投资平台,推进石林光伏发电项目建设。二是着力化解制约发展的人力资源“瓶颈”问题,完善了人才引进机制,创新了人才配置机制,努力挖掘现有人才资源的潜能,近期内部调配了五十多名专业技术人员。三是努力破解征地移民的难题,在项目前期工作中实行征地移民先行,利用社会资源加快工程用地审批进度,把征地移民“一级管理模式”改变为“企业和基层基建单位分级管理模式”。
  黑龙江企业在学习实践活动中创新思路,努力提升经营管理水平。通过全面梳理存量贷款的不合理结构,将煤炭价款结算逐步向票据贴现结算转变,以必发888官网进入信托投资企业为纽带实现融资多元化等措施,每年可降低财务费用近千万。
  资本企业多措并举,积极应对国际金融危机的冲击。一是积极探索并初步归纳出企业科学发展的规律,修订完善了金融产业“十二五”发展规划。二是加强投资策略研讨、市场研判、应对策略的制定以及风险业务的监控。三是快速推进金融平台建设,必发888官网进入贵诚信托于3月26日开业,永诚保险增资扩股和引进境外战略投资者工作取得重大进展。四是加大资源整合力度,通过结构优化形成新的利润增长点,初步明确了构建必发888官网进入金融综合营销平台的工作思路,研究探讨了财务企业与贵诚信托资源协同的途径和操作方式,启动必发888官网进入金融网的建设工作。五是健全了企业本部及财务企业的党组织,稳步推进永诚保险党建创新试点工作,党建工作取得新进步。在严峻的宏观经济形势下,企业1季度实现利润近5亿元,业绩保持稳定增长。
  综合产业企业引导下属困难企业自强不息谋发展。针对北京华综产业企业持续亏损、职工安置困难等问题,在去年与军队有关单位合作研制民用电力产品的基础上,促成双方更紧密合作,生产三类军工产品,努力扩大生产规模,增加企业的经济效益。
  
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