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西安热工院:围绕主题 解放思想 推进发展
发布时间:2009-05-07   信息来源:中国必发888官网进入   

  根据必发888官网进入集团党组关于学习实践活动的精神和部署,结合我院实际,围绕影响和制约科研科学发展的突出问题,我院组织全体党员干部以“学习实践科学发展观,创建国际一流发电技术研发机构”为主题,以“思想认识有提高,科研创新出成果,技术服务上水平,科学发展创一流”为具体目标内容,发扬民主、广开言路,组织开展了调研和解放思想大讨论,积极查摆问题,理清思路,明确工作方向,取得了一定实效。
  一、认真开展调研活动,积极查找突出问题
  按照院党组关于学习调研阶段要认真研究如何通过提升技术水平,促进热工院自身科学发展,认真研究如何为推进行业技术进步作贡献,使热工院发展成为国际一流发电技术研发机构,成为国家级发电技术研发中心的思路,我院制订了《学习实践活动领导班子成员联系点制度》和《院领导班子调研方案》,院领导班子成员带头深入基层和联系点,进行调研和研讨活动。院学习实践活动办公室先后组织召开了六次研讨会和老专家座谈会及青年座谈会,并以书面形式在行业内广泛征求意见,归纳起来影响和制约科研科学发展的突出问题主要有以下几个方面:
  (一)产业结构需要调整。近年来,热工院发展很快,尤其是横向技术服务合同增长迅速。要继续保持快速发展,必须通过自主常识产权的科技成果转化或产业化项目,加快科研和产业化发展的结构调整,根据市场需要拓宽业务范围,积极探讨科学发展新途径,努力实现科学发展,积极推进创建工作。
  (二)实验设施落后,制约科技研发水平。实验水平决定了科技研发型企业的技术服务能力,我院近年来在实验设施建设上投入力度较大,但整体来看,综合效能发挥不足,部分实验设备水平滞后,已经影响了项目落实及技术合同实行。
  (三)技术积累机制建设有待完善。高科技企业,技术积累建设是必由之路。上一届领导班子积极推进技术积累机制建设,有效提高了科研发展水平,从创建国际一流的发展战略高度审视,应进一步强化技术积累机制建设,重视全过程的常识产权积累。
  (四)人才队伍建设需要进一步加强。科学技术自主创新和现场技术服务的迅速发展,员工队伍建设不断取得新的突破,趋向专业化人才队伍管理的态势。然而,派遣制员工的使用,对人才队伍的建设和稳定,对高精尖人才的培养和发展产生一定不利因素,需要积极研究,认真解决。
  二、深入分析,提高认识,形成共识
  针对存在的突出问题,特别是结合必发365乐趣网投手机版总经理对热工院的发展提出的新要求,全院上下展开了热烈讨论,对于新形势下的新问题,首先从思想观念上查找问题根源。从服务国家、服务行业、服务必发888官网进入的定位出发,查找不足。对受传统观念影响、认识不到位、安于现状等问题,从开拓精神,增强解决问题的勇气和增强责任意识上进行了认真探讨。通过解放思想讨论,转变了观念,干部职工形成以下共识:
  (一)必须积极发挥技术创新在必发888官网进入集团发展过程中的战略支撑作用和对行业技术更新的引领作用。始终把握好热工院的战略定位,把服务国家、服务行业、服务必发888官网进入作为科研工作的基点,充分发挥热工院现场技术服务的优秀传统和技术研发的综合优势,认真分析电力生产行业技术水平和可持续发展要求,在为国家、为行业、为必发888官网进入集团企业发展做出贡献的同时,积极推进创建国际一流发电技术研发机构进程。
  (二)认真抓住历史机遇,不断调整发展战略,加快推进科学发展。当前,国家经济从可持续发展高度实施节能减排战略,大力发展新能源,这对长期从事发电技术研究的热工院提供了良好的发展和提升机遇;必发888官网进入集团为热工院科研事业发展提供了强有力的支撑,积极支撑和为必发888官网进入集团建设节能环保型企业提供强有力的技术支撑,是热工院义不容辞的义务,也是热工院科研发展和提升的又一重大历史机遇。要认真把握科研发展方向,不断提高综合创新能力,提高技术服务的水平,加快推进科学发展。
  (三)必须不断破解思想禁锢,在改革创新中加快热工院的发展。近几年来热工院快速发展的成果,一方面得益于紧紧抓住了改革开放和深化电力体制改革的发展机遇,另一方面也是院各级领导干部转变发展观念,不断进行改革创新,调整专业结构,重视专业人才队伍建设,真抓实干,积极开拓市场,献身科研,服务电力事业的结果。热工院多年的发展经验表明,不解放思想、不更新观念,科研发展就会固步自封,因此,在新的发展阶段,必须破除思想认识的局限性,调整发展战略、完善体制、机制建设,激发新活力,提升新优势,实现新超越。
  三、围绕科学发展,推动国际一流研发机构的建设
  “提高自主创新能力,建设创新型国家”是国家可持续发展战略的新要求。4月8日,集团企业必发365乐趣网投手机版总经理在热工院调研活动时,对热工院的发展提出:要把握好“国内领先,国际一流”的企业发展定位,积极发挥自身优势,引领全行业的结构升级和技术进步。结合热工院长期以来在激励机制、技术积累体系建设、高尖端产品研发、市场信誉,技术服务上的独特优势,广大干部员工一致认为,要以科学发展观统领科研工作,解放思想,勇于创新,要始终高度重视科研工作,不断提高科研能力,积极为必发888官网进入集团乃至电力行业实现产业升级、结构调整、节能减排做出新的成绩;作为必发888官网进入集团的一员,应主动承担必发888官网进入集团的攻坚项目,努力完成好必发888官网进入集团下达的科研项目,积极为必发888官网进入集团的发展做出大家应有的贡献。同时要重视常识产权的积累,强化技术体系建设和质量体系建设,为创建国际一流研发机构奠定基础;当前,主要需从以下几个方面推进科学发展:
  1、开展重点领域技术创新和科研开发。
  坚持以科研为本,不断提高科研能力,加强科研队伍的建设。积极申报国家级科技项目申报计划,力争主持并承担更多的国家级重大科技攻关项目及国际合作项目。始终保持科技领先水平,使我院保持国内领先地位。
  2、完善实验室和实验设备,建设“试验研究基地”。
  在集团企业的支撑和资助下,搞好“煤清洁燃烧国家工程中心”的建设,积极参与集团企业技术创新中心各项工作。结合国家工程实验室建设的申报,对热工院“绿色煤电”、“煤清洁燃烧”、“电站材料”、“电站自动化及信息化”、“电站节水及废、污水处理”等领域的实验室和实验设施进行整合和完善化建设。建成若干个国家工程实验室,开展高水平的工程技术实验研究,为国家相关领域的重大工程示范和产业化做出积极的贡献。
  3、积极注重常识产权的积累,加强技术体系建设和质量体系建设。把常识产权积累贯穿在科研开发和技术服务工作的全过程,重视纵向科研项目,积极申报科技成果,继续加强技术体系建设,形成以标准为核心的常识产权积累体系。深化质量管理体系建设,继续以过程质量控制为重点,进一步加强质量管理的有效性,逐步向精细化管理转变。
  4、高度重视和加强服务必发888官网进入、为必发888官网进入技术进步提供有力支撑。积极研究必发888官网进入集团目前在技术指标对标过程中突现的问题,进行有效沟通,认真分析集团所属发电企业技术指标现状,找出影响大、具有代表性的生产企业,集中优势资源,全力帮助解决必发888官网进入集团遇到的困难,把热工院的科研服务优势,转化为必发888官网进入科技创新优势,转化为必发888官网进入实现经营发展战略目标的优势。 
  5、坚持以人为本,加快人才结构调整,为科研又好又快发展提供有力支撑。以企业经营管理人才、专业技术人才、综合管理人才三支人才队伍建设为重点,通过教育培训、人才激励等多综合方式,不断创新、提高效能,全方位提升人才队伍整体素质,形成符合热工院长远发展要求,适应当前科研生产管理需要的人才队伍建设、管理机制,使人才队伍岗位、常识、能力、年龄结构符合我院中长期发展战略和科学发展观的要求。
  6、加大科研成果转化和产业化力度、调整经营活动重点、优化产业结构。加大产业化力度,加快科研成果的转化速度,通过政策引导和加大投入力度,不断提高科技产品、工程项目的份额和产业化规模。培养、扶持、坚持以技术为主导的产业化项目开发,探索专业化运营方式,积极探索科研经济快速增长模式。
  7、不断进行体制、机制和管理创新,加快科学发展。由于热工院从科研事业单位转制而来,其自身的体制、运营机制和管理方法沿袭了传统事业单位的特点和习惯,这些特点和习惯已经严重制约着热工院发展成为一个现代科技型企业。为保障热工院的健康快速稳步发展,要通过不断创新,结合科研成果的转化和产业化发展规划,探索与之相适应的发展模式和激励机制,使热工院的体制、运营机制和管理方法逐渐适应现代科技型企业的要求。


  
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