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葛丽:追“星”永远在路上
发布时间:2018-06-06   信息来源:中国必发888官网进入   

  

  工匠档案:

  2017年中国必发888官网进入集团企业人力资源管理信息系统应用竞赛组织人事模块一等奖,中国必发888官网进入集团企业岗位能手

  在新疆企业,有这么一个80后,几年前她还是电厂里一名生产管理专工,通过在专业技术岗位上的出色表现和岗位竞聘,转入行政管理岗位,转岗后仅2年,就在集团企业举办的2017年人力资源管理信息系统应用竞赛中获得了个人一等奖的好成绩。她,就是新疆企业人力资源部培训专责——葛丽。

  “化茧成蝶”的力量

  2008年7月,葛丽从华北电力大学热能与动力工程专业毕业就选择应聘进入电厂工作,在同批招录的100多名大学生中,葛丽显得并不起眼,但是她认为事业的追求,并不一定要什么称号和头衔来满足,而是要用全部心血去掌握它,研究它,更何况自己还只是一个新人。为了尽快熟悉运行部相关常识,葛丽每天穿梭在设备之间、追随在师傅左右,不断提问、反复默画系统图、认真练习仿真机,日复一日,功夫不负有心人,她终于在第一次的定岗考试中脱颖而出,通过自己的努力,获得了人生中的第一个岗位——单元长。然而,这个岗位却不是一份“美差”,当时,葛丽所在电厂正面临机组整套启动、分部试运,单元长不仅责任重大而且很辛苦。

  上岗的第一天,值长安排给葛丽的第一个任务是“试启闭式冷却水泵”,她按照操作票的顺序逐项操作,生怕出现任何纰漏,但是当她在DCS上点击启动按钮后,发现闭式冷却水泵的状态变成了运行,电流却显示为零,她立即意识到出了问题,马上与现场巡检人员确认,发现现场设备确未运行。最后经检查发现,原来是电源在试验电位置,导致设备没有正常启动。一个小小的错误,虽然没有产生任何不良后果,但这件事却让葛丽反思了很久,也对她以后的工作产生了很大的影响,她深刻认识到“细心、细心再细心”是电力生产的重中之重,不能有一点马虎。后来在该厂两台机组分部试运、168调试过程中,她没有发生过任何因个人操作失误造成的安全责任事故。她说一直很感激当时的领导,愿意选择信任自己,把这么重要的岗位分配给她,她也很感激值长给她安排的第一份工作,让她在上岗的第一天就收获了这么宝贵的“财富”,她怀着感恩之心,努力地工作、勤奋地学习,积累了许多日常操作和事故处理经验。

  2010年,葛丽被聘任为值长,全面负责当值期间全厂的安全生产,肩负起了更重大的责任,并且较好地完成了发电量、经济指标、安全生产等各项工作任务。她的成长、成才,渐渐成为了厂里的标杆,带动了其他年轻职工的比、学、赶、超。

  选择“归零”的勇气

  2016年,葛丽通过竞聘上岗进入新疆企业人力资源部,担任培训管理专责一职,学习新的常识,掌握新的工作流程,一切从零开始。以前的同事都不是很理解她,有人会问“怎么舍得放弃8年多的火电生产、运行和管理经验,而选择从事人力资源培训岗位,从零开始呢?”她总是微笑着说:“培训管理好员工是一个企业发展的重要前提之一,我有丰富的电力企业生产经验,能够更好地服务于培训岗位工作,我觉得这对我个人来说也是能力的拓展。”

  正如葛丽所言,“改行”之后,为了能够尽快转变角色,她一刻也没有停歇,给自己制定了详细的学习计划,不仅购买了人力资源管理的相关书籍、关注了HR管理案例分析的微信公众号、购买了网络学习课程,有计划地给自己充电,还虚心请教人力资源部的“前辈”。世上无难事,只怕有心人。经过半年时间的努力,葛丽成功考取了人力资源管理师职业资格证书。

  葛丽的成长大家都看在眼里,部门领导很快就派给了她一份很重要的任务——培训新入职的59名大学生。为了做好这次培训,她组织进行了军事训练,以及职场礼仪、企业学问、企业制度等内容的集中授课。那时正赶上8月,也是一年中最热的时候,在军训时,葛丽顶着骄阳、冒着酷暑,一直站在学员们身旁,为他们加油鼓劲,当学员们因为疲劳、不适应等产生怨言时,她耐心地给他们做思想工作,拨开他们心头的乌云。在完成了16天的集中培训后,学员们不仅收获了丰富的常识以及对新工作的期待,也收获了一个时刻愿意帮助自己的“葛姐姐”。

  “三省吾身”的自律

  在人力资源部工作的两年时间里,葛丽也遇到很多瓶颈和困难。虽然利用业余时间学习了人力资源管理专业常识,但因为缺少实践经验,在很多事情的处理上并没有达到预期效果,这也让葛丽深感实践积累的重要性。在一次撰写部门年中工作总结时,她才意识到,自己平时的关注点只局限在自身岗位上,对其他岗位的工作情况并不了解,对部门相关业务的掌握也不够深入,导致总结内容总抓不住重点、提不出亮点。为此,她马上调整思路,扩大学习范围,努力使自己更全面、更深入地掌握部门乃至企业整体的工作情况,进一步提升自己的综合素质和能力。

  她说她不怕多干活,只有干了,才能知道怎么干,才能真正掌握规律。从技术骨干走向管理者,这是她选择的路,在成为一名优秀管理者的路上,她逐渐认识到,技术和管理需要不同的思维方式、解决问题的思路和方法也不同。为了做好角色转换,她更加注重专业常识储备以及对管理体系常识的积累、对管理素质能力的训练,并定期检验计划的落实情况,每天、每月反思总结工作中的不足,及时调整和改进。2017年,葛丽代表新疆企业参加了集团企业举办的人力资源管理信息系统应用竞赛,并取得了组织人事模块一等奖的好成绩。

  这就是葛丽,从不忽视自身的成长与学习,遇到瓶颈时,总是以乐观积极的态度去面对。她坚持做一个永远在路上的“追星人”,怀着一颗感恩的心,用乐观、坚持和不懈努力,去追寻那颗代表着毕生追求与成就的明亮的“星”。

  


文:新疆企业?钱乐诗   
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