政工部:三到位 四结合 全力推进总部建设效率年工作
文章来源: 必发888官网进入集团    发布时间:2011年03月07日    打印

  集团企业总部干部大会召开之后,政工部马上组织部门全体员工认真学习必发365乐趣网投手机版总经理的重要讲话精神和黄永达书记在主持会议时提出的有关要求,大家决心努力提高工作效率,奋力创先争优,把总部建设“效率年”工作抓紧、抓实、抓出成效。

  做到“三个到位”。一是提高认识到位。总部建设“效率年”工作是集团企业总部创先争优活动的具体实践,政工部作为活动办公室,首先要在思想观念上创先争优,树立不进则退,慢进则退的思想,增强部门员工高度的事业心和责任感,形成比学赶帮的热潮;二是查找问题到位。要根据部门职责,查找在思想、作风、能力、素质、管理等方面存在的主要问题,认真梳理,寻根溯源。三是领导点评到位。要建立部门点评制度,每季度召开部门全体员工大会,每名员工对照“效率年”工作方案,总结本人工作,开展批评和自我批评,由部门主任进行点评,指出存在的问题和不足,并提出努力方向。

  坚持“四个结合”。一是把“效率年”工作与创先争优活动紧密结合。党支部要继续与北京热电厂检修支部“结对子”,为基层员工做出榜样。党员要在“效率年”活动中,从我做起,做出承诺,切实转变工作作风,提高工作效率和服务质量。二是把“效率年”工作与完成全年重点工作紧密结合。要认真按照《党的建设和队伍建设工作要点》做好全年各项工作,认真组织开展好建党90周年“六个一”活动,把各项部署落到实处。三是把“效率年”工作与提高部门员工能力素质紧密结合。要建立学习型部门,树立终身学习理念,营造互动学习的良好氛围,要根据部门员工业务特长,由员工开展部内专题讲座,取长补短,共同提高。四是把“效率年”工作与服务基层紧密结合。要想基层所想,帮基层所需,在党的建设、思想政治工作、企业学问建设、维护稳定等方面主动服务基层,切实把思想政治工作优势,转化为发展优势、创新优势和竞争优势。

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